人事兼出纳
| 职位编号： | 1273428 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 上海 | 招聘岗位： | 财务处 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 23岁到30岁 | 所在地区： | 上海 |
| 职位描述： | 岗位职责描述：
岗位职责描述 人事职责： 1、公司专业人员职位，在人力资源经理的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、及时办理员工的招工、退工手续，以及缴纳社会保险和公积金； 3、配合总部进行中心（学校）的员工招聘工作； 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 5、每月员工的考勤统计与薪资、福利的核算； 6、确保总部各类规章制度的宣传、监督和实施； 7、员工人事档案的建立、保管，并扫描定期发送至总部人力资源部； 8、执行人力资源经理交办的其他事宜。 出纳职责： 1、对于申请现金报销和银行付款的款项进行审核，看各类费用报销是否符合财务入账规定，若符合，则予以报销，不符合则退回。 2、对于收取的现金收入进行登记及管理，及时记录在中心收入表及现金日记账中。对于超过一万块钱的现金收入及时存入银行。 3、中心收入表的编制、纳税申报； 4、协助中心主任编制中心费用预算； 5、发票申购及开具、保管库存现金和有关印章； 6、根据银行要求完成银行年检，工商年检、其他需要与银行、税务及工商监管机构联络的事宜。 7、执行财务经理交办的其他事宜。 任职资格： 1、具有大专以上学历，文秘、法律、人力资源、会计等相关专业； 2、有两年以上人力资源实操经验（办理社保和公积金、招聘工作、薪酬计算、入职/调动/离职管理）； 3、熟悉使用办公自动化、具备基本的网络知识； 4、对数字敏感，有一定分析和思考能力； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 |
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| 面试地址： | 上海黄浦区龙华东路868号701室 | ||||
